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深化改革强内涵 接续奋斗谱新篇全面推进学校高质量发展提升

发布日期:2022-04-04    点击:

——在第六届教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的报告

校长 毕天云

2022326

各位代表:

现在,我代表学校,向大会报告工作,请予审议,并请列席会议的领导和同志们提出意见和建议。

一、2021年工作回顾

2021年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,围绕高质量发展主题和长大长壮长美主线,认真贯彻落实王予波省长关于积极支持学校发展、提升的重要批示精神,凝心聚力、攻坚克难,以优异成绩实现了十四五良好开局。

一是全面加强党的建设,党建引领作用不断增强。坚持政治建设为首,政治三力不断提高;坚持思想建设为先,扎实开展党史学习教育,理论武装持续深化;坚持班子建设为重,学校荣获丽江市教育工作先进集体称号;坚持组织建设为基,党委书记抓基层党建评为,学校党委被评为丽江先锋示范点,1个党支部被评为丽江市先进基层党组织,1个党支部被命名为丽江市规范化建设示范党支部。严格落实党风廉政建设责任制,全面推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和一岗双责落实落地。坚持作风建设为要,组织召开工作作风建设专题会,持续整治不作为、慢作为,政治生态持续向好。

二是加强和改进思政工作,思政工作水平全面提升。加强意识形态工作,思想引领进一步强化;加强学生思政工作,育人水平进一步提升;创新思政工作渠道,民族团结进步示范作用凸显。探索形成教师、课程、教材、科研、学生五位一体的民族团结教育模式和党建引领八个一的学校特色,学校被认定为云南省铸牢中华民族共同体意识研究基地,荣获云南省民族团结进步示范单位等称号,被命名为丽江市民族团结进步教育基地

三是对标对表补短板,专升本工作卓有成效。全面启动申报设置丽江师范学院工作。制发《专升本攻坚工作方案》,千方百计补短板、强弱项;学校现有土地面积1355.68亩,有校舍总建筑面积34.61万平方米、教学科研行政用房面积20.48万平方米,有教学科研仪器设备总值6573.3万元,有馆藏纸质图书89.87万册。精心打磨升本材料,完善升本档案资料,进一步加强首批拟升本专业论证及建设。2021716日,云南省高校设置评议委员会专家组对学校升本工作进行实地考察评议,申报设置丽江师范学院通过省级专家评审。

四是强化顶层设计,内部治理结构不断优化。坚持高质量谋划,高标准落实,学校1个总体规划、11个专项规划、11个二级学院十四五发展规划均编制完成,构建了“1+11+11”的学校发展规划体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制。严格执行《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》,严格决策程序,坚持三重一大”“四不一末制度。落实书记校长经常性沟通制度。顺利完成教职工暨工会会员代表大会、学术委员会、团员代表大会等换届工作,积极筹备理事会换届工作。组建教学指导委员会、学科建设委员会,发挥其在教学及学科建设中的决策咨询等作用。组织召开以本建专”“强院兴校专题会议,深入学院开展调研,制定《关于实施强院兴校行动的意见》,积极探索校院两级管理体制改革。实施制度治校战略,制定《关于进一步加强法治工作的实施办法》,加快推进规章制度的废改立释工作,续聘兼职法律顾问。推进权力运行公开规范高效,加大信息公开力度,加强民主监督。

五是师资队伍结构不断优化,人事制度改革稳步推进。加强师德师风建设,深入开展师德专题教育,建立健全师德违规通报曝光机制。大力支持青年教师发展提升,健全教师发展培训制度和支持服务体系,7名教师获得云南师范大学硕士研究生指导教师资格,支持7名青年教师攻读博士学位、2名青年教师攻读硕士学位、7名青年教师访学研修,新增双师型教师88名,新增教授7名、副教授11名。完善教师聘用机制、拓宽选人用人渠道,2021年公开招聘新教师36人,充实师资队伍数量。组织遴选教学名师、中青年学术带头人、专业带头人、中青年骨干教师等。新增科研团队2个。深化人事制度改革,进一步完善职称评审、人事调配、绩效工资分配等管理办法。在疫情防控大背景下投入25万元购买教师在线学习中心网络培训资源,加大师资培训力度。

六是人才培养工作基础进一步夯实,规范化水平持续提高。组织召开第一次教学工作大会,对未来五年教学工作进行全面安排部署。围绕特色+优势+一流目标,合理设置专业体系,6个专业暂停招生,统筹做好存量提质、增量优化,推动师范类专业和非师范专业协调发展。围绕双证双能型人才培养目标,深化人才培养模式改革,从人才培养方案制度源头入手,坚持国家标准引领,坚持学生中心、产出导向、持续改进的教学理念,高质量制订2021版各专业人才培养方案,深入推进教师、教材和教法改革,制定《教研室建设管理办法》《课程建设管理办法》等教学制度,进一步规范教育教学行为,规范人才培养全过程。推进专业认证和“1+X”证书制度试点工作,成功申报12种职业技能等级证书试点院校。坚持项目驱动,实施教育教学改革和教学质量提升工程,建设3个示范性实习实训基地,建设校级首批拟升本专业10个,建设特色课程10项、金课10项、课程思政示范课10项、一流课堂6项和高水平专业群2个。荣获第一届云南省职业教育教学成果奖一等奖2项。以课堂教学提质年为抓手,提升课堂教学质量。不断完善教学质量监控机制,制定《教学质量监控管理办法》《专业预警评估与动态调整办法》等,加大培植优质专业力度。紧盯毕业生就业创业工作,2021届毕业生毕业去向落实率达97.78%3个项目在第七届云南省互联网+”大学生创新创业大赛中获铜奖。高质量完成大学生征兵任务,学校实际完成征兵人数为43人,超额10人完成任务,其中毕业生完成16人,是下达毕业生任务数的2倍。学校入选首批全国急救教育试点学校。

七是科研工作全面加强,社会服务能力进一步强化。组织召开第一次科研工作大会。完善科研管理制度,修订《科研项目管理办法》《科研成果管理办法》《科研平台管理办法》等。获得各级各类项目立项91项,比2020年增长168%;国家级项目获得重大突破,1个国家社科基金重点项目立项,是2021年度全国专科院校唯一一项;省部级项目9项,较2020年增长300%;市厅级项目53项,较2020年增长196%。遴选资助出版学术著作5部,获得市厅级以上各类科研成果奖9项;知识产权授权30项,咨询报告60份;共计投入科研经费317.855万元。1人入选省级中青年学术和技术带头人后备人才,2人入选丽江市中青年学术和技术带头人后备人才。组建第一届学科建设委员会。成立丽江师专社科联,3个项目获得云南省新时代文明实践社科普及志愿服务项目立项。举办首届丽师学术交流周系列活动。提升科研服务地方发展的高度、精度和效度,编制《丽江发展研究(内刊)》,高质量完成市委书记交办的4份研究报告。制定《贯彻落实省委省政府丽江现场办公会精神工作方案》,紧紧围绕服务世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障三个定位,发挥智力优势,全方位助力丽江高质量跨越式发展。努力发挥云南省民汉双语教师培训基地作用,积极培训少数民族教师1146人。主动参与丽江文化旅游行业培训,共培训学员2924名。积极承接各类社会考试1532科次。获得培训经费118.94万元。发挥高校优势,推动脱贫攻坚有效衔接乡村振兴,携手定点帮扶乡村和周边新团社区开展助学助教”“送教下乡”“送沃柑栽培技术和化肥、壁画进村”“家教、心理咨询进社区等教育帮扶活动。

八是深化交流合作,对口支援成效显著。教育部教师工作司协调华东师范大学、南京晓庄学院、长沙师范学院、云南师范大学四校组团式对口支援丽江师专,探索形成“1+3+1”的对口支援模式。长沙师院派出挂职干部1人,名誉院长1人;华东师大派出名誉院长1人;我校派出2名干部分别到华东师大、长沙师院开展业务进修。云南师大马院、晓庄学院教师教育学院、华东师大美术学院分别与我校马院、教师教育学院、艺术学院开展二级学院共建。四校选派83名优秀教师担任我校兼职教授。华东师大启动对口支援博士单招计划,招收我校教师3名。四校派出34名高级职称教师指导我校学科、专业、课程建设和科研工作。华东师大组织23名学生到我校开展《丈量美丽中国》课程实践活动;我校选派8名学生到长沙师院开展为期1个学期的教学实践活动。高质量承办云南省高等学校教师教育联盟第九次理事会暨云南省高等学校教师教育联盟高校党委书记、校长高峰论坛及教务处长研讨会。

九是坚持文化塑校,丽师精神进一步彰显。深入开展学习宣传张桂梅先进事迹,全面推进学习张桂梅精神六个一工作;精心排演原创歌剧《桂梅赞》,首演获得圆满成功,《歌剧〈桂梅赞〉创演》被列入云南省第二批社科普及创新项目;微视频《党的女儿》获2021读懂中国活动微视频类云南省特等奖。继续打造禾雨文化品牌,在新时代广泛传唱《北京有个金太阳》,学校献礼建党100周年制作的《北京有个金太阳》MV产生了良好的社会反响。精心打造15追寻红色印记、传承革命精神重走长征路实践研修活动。确定崇德尚学、求是创新的校风,学为人师、行为世范的教风和博学弘德、励志笃行的学风,塑造丽师精神。启动道路、楼宇等公共场所和配套设施的命名工作。学校被评为第二届云南省文明校园,推荐为全国文明校园先进学校候选单位

十是加强基础设施建设,服务保障能力全面提升。完成修建性详细规划编制工作。小团山校区、清溪校区、和乐分园、双创园区等不动产权证顺利办理,丽江市幼儿园和乐分园设置为附属幼儿园。多方面争取到项目资金2000余万元。校园改扩建项目纳入云南省2021四个一百新开工名单和市级重点建设名单;省发改委协调支持8000万元资金支持基础设施建设,目前校园改扩建项目建设已全面铺开。全面开展常态化疫情防控工作,统筹推进新冠肺炎疫情防控和教育教学工作,及时完善疫情防控工作方案和应急预案等,全力推进疫苗接种工作,做到应接尽接深入落实爱国卫生七个专项行动提升水电气以及道路等基础设施和三防水平,保障基本民生。

各位代表,一年来,我们有太多刻骨铭心的时刻,有太多感动人心的瞬间,有太多振奋人心的喜事,有太多提振信心的好事,可谓是好事连连、喜事多多、大事不少,我们办成了许多过去想办而没办成的大事,办成了许多全新构想的大事。过去一年我们之所以能良好开局,是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果,是省市党委政府坚强领导的结果,是学校党委团结带领全校师生员工团结奋进的结果。这些耀眼成绩的背后,凝聚着我们丽师人的辛勤汗水,这些辛勤汗水的背后,折射出丽师人的优良作风。在教育教学一线、专升本、疫情防控、校园改扩建项目建设、文明校园创建、民族团结进步示范创建等工作中,我们看到了挑灯夜战的身影,看到了攻坚克难的步伐,看到了积极作为的激情,看到了埋头苦干的热情。在此,我谨代表学校,向辛勤耕耘、无私奉献的全校干部职工,向默默支持、关心关爱学校发展的各界人士,向风华正茂、挥斥方遒的近九千名莘莘学子表示衷心感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,学校发展中还存在不少困难和问题:一是学校办学经费短缺,发展任务繁重,时空压缩的发展结构尚未得到根本性改变;二是内涵建设成效与学校高质量发展目标之间还有较大差距;三是人才工作成效不明显,教师队伍结构需要优化,高层次人才较为缺乏,干部履职能力和管理水平参差不齐,担当作为意识还需增强,干事创业激情仍需进一步激发;四是因循守旧意识仍然存在,观念转变跟不上学校快速发展节奏和需要;五是二级学院办学主体地位还不明显、活力还不突出,强院兴校任重道远。在今年的工作中,我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向,把解决问题作为工作实践的重要标准,以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志,积极解决存在问题,为推动学校高质量发展提升夯基垒台。

二、2022年工作重点

2021年我们做了不少,2022年我们还有不少要做。今年,学校改革发展迎来了窗口机遇期,同时也到了爬坡过坎的关键期,特别是在学校专升本的关键时期、紧要关头,我们要在新的赶考路上实现新的作为,创造出不辜负历史、不负人民、不辜负丽师的新成绩、新辉煌。

今年学校工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及习近平总书记考察云南重要讲话精神,深刻认识两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,弘扬伟大建党精神,深入落实省第十一次党代会、省两会、市第五次党代会和全国全省教育工作会议部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,坚持和加强党对学校工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以高质量发展为主题,以长大长壮长美为主线,以人才培养为中心,以专升本为抓手,转变工作作风,改进工作方法,提高工作能力,提升工作质量,深化改革强内涵,接续奋斗谱新篇,全面推进学校高质量发展提升。

一是全面推进党建引领高质量发展。把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。持续深化理论武装,把迎接、学习、贯彻党的二十大精神作为主线,做好氛围营造、学习培训等工作。夯实基层组织根基,推动党建工作全面强起来,着力创特色、树典型、出实效、上水平。巩固拓展清廉学校建设成果,常态化、特色化、全覆盖开展廉洁教育活动,持续深化廉政风险防控营造风清气正的校园生态环境。持之以恒加强作风建设,实施作风提升行动计划,制定《推进作风革命加强效能建设实施方案》,深入推进作风革命、效能革命,扎实开展校风教风学风专项整顿工作。建设高素质专业化干部队伍,努力提升领导干部的学习能力、业务能力、创新能力、法治能力、攻坚能力。

二是全面提升思想政治工作水平。加快学校融媒体中心建设,全面推动省市铸牢中华民族共同体意识研究基地(中心)提质增效,争取丽江市铸牢中华民族共同体意识展示馆落地学校,推进全国民族团结进步示范单位创建工作。推进马克思主义学院标准化建设,进一步建好思想政治理论课。打造思政大品牌,完善桂梅精神人人践行、红色歌曲个个传唱、红色基因代代相传、民族团结处处开花、文明习惯时时养成的特色思政工作体系,把民族歌剧《桂梅赞》打造成一堂行走的思政课和永不落幕的思政课。加强对大中小学思政一体化的探索和研究力度。认真落实《课程思政建设实施方案》,把思想政治教育贯穿人才培养体系;与新华网共建课程思政教学研究中心。推进公共体育课程改革,承办好省民运会有关体育赛事,加强公共艺术教育,推进劳动教育,实施大学生心理健康促进计划,加强学校语言文字工作。

三是全力推进升本工作。坚持以本建专思路,全力提内涵、补短板、强弱项,推动软件提质、硬件扩容。积极主动向市政府、教育厅、教育部请示汇报专升本工作,争取政策支持、资金支持、项目支持。认真落实《专升本攻坚工作方案》,加快推进基础设施建设,全面加强内涵建设,让软件硬起来、硬件强起来。全面落实华东师范大学、南京晓庄学院、长沙师范学院、云南师范大学四校组团式对口支援学校协议,全力做好2022年援助项目,发挥好“1+3+1”组团式对口支援模式助力学校专升本的作用。组织申报教育部师范教育协同提质计划项目,争取高水平院校的更大支持。进一步打磨升本论证报告、汇报材料、升本专题片等,持续加强拟升本专业建设,精心设计实地考察线路,完善升本档案材料,全力以赴做好国家高校设置评议委员会专家进校考察评议准备工作。

四是全面推进制度治校。高质量完成学校章程修订工作,报上级主管部门核准发布。进一步理顺关系,充分发挥党委、校长、学术委员会、教代会、理事会、教学指导委员会、学科建设委员会等的作用,推动高效运转,助推学校高质量发展。完善党委会和校长办公会议事决策制度。探索社会参与学校治理的新机制,完成理事会换届工作,依法成立校友会。推动强院兴校行动任务落实落地,激发学院办学活力,推动学院从要我发展我要发展转变,提升学院的谋事能力、干事能力、发展能力。推进学院特色建设,持续打造一院一品牌。制定学校八五普法规划,发挥法治副校长作用。持续推进制度废改立释,稳步推进绩效工资分配等制度改革,健全资产管理制度和内控制度。落实法律顾问制度,继续聘请律师担任学校法律顾问,探索校内兼职法律顾问制度。健全信息公开机制,加大主动公开力度,自觉接受监督。

五是全面推进人才强校。加强教师思想政治和师德师风建设,持续推进师德专题教育,严肃查处师德师风失范案件,及时通报师德失范典型案例,落实师德师风第一标准。组织召开人才工作会议。动态调整招聘计划,高质量完成人员招聘工作。加大高层次人才引进力度,优化高层次人才考核机制;制定2022年高层次人才引进计划,调动学院引才的积极性,积极引进博士、教授支持拟升本专业建设。多渠道、多形式提升教师学历层次,规范开展职称评审工作,改善职称结构。加强教师资源配置的统筹性,提高教师所学专业与所任课程匹配度,推动教师资源配置专业化、合理化、有效化。建立团队合作机制,组建老中青梯队,发挥传帮带作用,组建教学、科研团队,形成发展合力。完善领军人才选培、建设、考核机制,实施丽师青年学者行动计划,遴选培养丽师青年学者”2—4人。培育科研团队2个、教学名师5名、教学团队5个、专业带头人5名、骨干教师10名。制定2022年教师进修培训计划,充分发挥教师在线学习中心的作用,采取线上线下培训相结合,实施教师培训学分管理,纳入教师年度考核。依托四校对口支援纽带作用,做好教师赴四校访学研修、交流学习等工作。加强双师型教师队伍建设,组织教师赴行业企业锻炼。

六是全面推进教学立校。推进教学革命,强化教学质量文化理念。推进教育教学评价改革,深入落实双证双能型人才培养目标,强化“OBE”教育理念,深化人才培养模式改革。严格执行2021版人才培养方案。规范教研室设置,加强教研室建设和管理,充分发挥教研室在强院中的作用。开展专业预警评估与动态调整,推进师范类专业认证工作。推进产教融合校企合作,组织申报省级示范性实训基地,探索开展“1+X”证书试点工作,推进现代学徒制人才培养工作。实施课程建设年行动,提高课程建设质量。巩固课堂教学提质年成果,严禁混课时现象,组织开展课堂教学技能竞赛。加强实践教学,强化实习实训管理。加强师范类专业学生的教学技能训练和非师范类学生的专业(职业)技能训练。全面总结期末考试,提高期末考试质量。提高教学档案资料管理科学化、规范化、制度化。提升教育教学信息化水平,根据需要购买网络教学平台和课程资源,做好线上教学预案,推动疫情大背景下线上线下教学相融合。坚持项目驱动,实施教育教学改革和教学质量提升工程,加强教育教学研究,推进特色教材建设,积极培育申报教学成果奖遴选一流专业5个、高水平专业(群)3个、一流课程10门、课程思政教学创新团队5个、校本规划教材5本等项目进行建设。完善教学质量监控体系,加强校院两级教学督导。完善人才培养工作状态数据,高质量编制《高等职业教育质量年度报告》,启动第四轮职业院校评估准备工作。

七是全面推进科研兴校。组织召开学科建设工作会议,制定学科建设方案,以高质量学科建设带动专业建设。完善科研管理制度,修订《科研经费管理办法》等,充分调动广大教师和科研人员开展科学研究的积极性。深化科研考核制度和科研奖励性绩效分配改革,加大对学科专业带头人、突出贡献科研人员的激励力度,推动科研振兴,促进科研反哺教学。拓宽项目申报渠道,加强重大项目和成果培育,积极组织、指导申报国家社科基金、国家自科基金项目,力争实现国家社科与自科项目双立项,确保国家级项目不断线,争取各级各类科研项目立项数量较上年度有较大增长。围绕区域经济社会发展和行业产业需求,不断强化科研服务地方能力,完成高质量地厅级咨询报告20份以上,新增横向项目12项以上,争取横向项目经费支持力度。加强科研团队和平台建设,遴选科研团队2个、科研平台2个、重点实验室1个,培育打造省级科研平台和团队。依托四校对口支援,办好丽师学术交流活动周,组织好科普活动周活动,积极做好科协和社科联工作。提高《丽江师范高等专科学校学报》办刊质量,完成《纳西学集刊》编印工作,筹备好纳西学国际研讨会。加强科研诚信教育,营造良好创新生态。

八是全面推进文化塑校。巩固省级文明校园创建成果,制定《全国文明校园创建工作实施方案》,加快推进全国文明校园创建工作。大力学习宣传、深入推动师生践行校风、教风、学风,塑造丽师精神。深入开展向杰出校友张桂梅学习,持续推进学习张桂梅先进事迹六个一活动,精心排演原创民族歌剧《桂梅赞》,力争到省内外公演,打造成具有影响力的精品文化品牌。在新时代持续广泛传唱《北京有个金太阳》,把禾雨文化品牌打得更响。强化党建引领,学习一个榜样、培养一支队伍、打造一堂好课、唱好一首红歌、跳好一支舞蹈、建设一批社团、形成一批成果、建成一批基地,提升党建引领八个一民族团结进步教育校园文化品牌。深挖学校历史,讲活丽师故事,增强师生员工的认同感、归属感和自信心。规范校园道路、建筑物等名称,完成校园文化标识命名,把丽师精神融入到文化设施、文化阵地和文化环境建设中。弘扬和传承中国优秀传统文化,系列化、特色化开展高校文化节、高雅艺术戏曲进校园、世界读书日等学生校园文化活动。

九是全面提升学生工作质量。进一步完善学生管理制度体系,探索建立学生信息管理服务网络平台,提高学生工作的规范化、制度化、科学化水平,提升三全育人水平。加快推进学工系统平台建设,加大易班平台建设力度,建立校、院、班三级易班组织保障体系,不断完善第二课堂成绩单体制机制,推动第一课堂与第二课堂的有效衔接。加强学生管理服务队伍建设,构建一支思想理念新、管理水平高、服务意识强、人员结构合理、辅导员班主任分工合作的学生工作队伍。严格落实学生资助政策,精准资助贫困家庭学生,确保贫困学生资助全覆盖。推动大学生应征入伍工作取得新成效。持续推进学生宿舍T”建设,积极申报省级T”公寓示范点。多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业,制定毕业生就业责任清单,用好“24365”等就业平台,提升就业岗位推送精准度,加强创新创业教育,提高毕业生毕业去向落实率,持续抓好学生专升本考试等工作,推动学校毕业生就业形势持续向好。积极组织学生参加大学生创新创业大赛、挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛等赛事活动。

十是全面增强社会服务能力。推动学校《贯彻落实省委省政府丽江现场办公会精神工作方案》任务落实落地。紧紧围绕丽江三个定位,成立3个专项课题组,搭建团队,组成专班,深入开展课题研究,撰写高质量咨询报告,通过《丽江发展研究》,为丽江市委、市政府决策提供咨询报告。把专业建在产业上,为丽江旅游新业态、新发展培养和输送更多高质量人才。积极参与丽江旅游规划,开展全域游等课题研究,为丽江市旅游业发展提供咨询报告。加强旅游从业人员培训,加强民族文化传承创新,促进文化产业发展,提升文旅融合,助推丽江文化旅游产业发展。服务乡村振兴战略,选派精兵强将,保证5名驻村工作队员,全力推进挂联村全面振兴。服务乡村教育振兴和教育振兴乡村工作,发挥专业优势,加快乡村振兴急需紧缺人才培养,选派学生赴挂联村顶岗实习,加强涉农学科专业建设,持续推进产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶。加强滇西北生物多样性与发展研究,加强生物类专业建设,全力抓好长江上游生物多样性保护。依托丽江高山植物标本馆等,统筹加强人文及生物多样性科普教育及研究,充分发挥学校国家人文与生物多样性科普教育基地作用。加大力度建设师范类专业,为丽江基础教育发展培养优秀师资。扩大四校组团式对口支援溢出效应,重树丽江市教师发展中心牌子,真正发挥作用,争取基础教育研究重大课题。做优丽江市中小学幼儿园教师培训基地,积极承担丽江市中小学教师业务培训。高质量完成云南省民汉双语教师培训工作。

十一是全面提高风险防控能力。统筹抓好疫情防控和教育教学工作。开展常态化疫情防控工作,梳理、查找、补齐学校疫情防控短板、漏洞;精准施策,科学安排开学、放假,加强校门管控,精准掌握师生员工健康状况和行程轨迹,加快推进师生疫苗接种工作,守好校园内不发生聚集性疫情的底线。推进爱国卫生运动、健康云南行动,加强传染病防治。深入开展安全教育工作,协调属地选派法治副校长,开展国家安全教育,扎实推进安全生产、防范电信网络诈骗、反恐反邪、消防等进校园系列宣传活动,开展疫情防控、消防、地震等应急演练,全面提升师生安全意识和应急能力。巩固提升平安校园创建成果,深入开展校园安全专项整治行动,与属地联合开展校园周边环境整治,努力提升三防建设,积极探索风险防控保险+服务前置模式,落实校方责任险,确保学校安全稳定。全面推行学生食堂T”管理模式,坚决守好食品安全底线。开展拉网式校址校舍安全隐患排查整治。加强实验室、危害品等重点场所安全管理,杜绝重大安全事故隐患。认真落实值班值守和事故信息上报制度。

十二是全面推进改扩建项目。全面启动校园改扩建项目建设,开建东区学生宿舍、食堂、篮球场、公厕和西区实验实训中心,启动图书馆、校医院、师生活动中心、报告厅的地勘、初设等工作,争取年底前主要建筑封顶。同步开展校园景观设计,分步实施,逐步提升景观质量,让学校美起来。多渠道落实资金保障,用好用活到账的2亿元专项债券资金,同时积极申请3.7亿元专项债券。稳步推进建设进度,积极争取中央财政预算专项资金8000万元项目资金支持落地。稳妥推进化债工作,债务化解任务完成后,积极争取贷款政策支持学校改扩建项目建设。加强对改扩建项目建设实施的监管,督促施工方做好疫情防控工作,确保施工安全、建设进度、建筑质量。同步谋划改扩建项目信息化建设,统筹推进智慧校园建设。加大教学科研仪器设备投入。

各位代表,完成今年的工作任务,我们要狠抓作风建设,以实际行动践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,切实解决形式主义官僚主义、不担当不作为、推诿扯皮、干事创业精气神不足、不愿干不会干等问题,教育引导师生员工大力弘扬马上就办、真抓实干,潜心育人、服务师生的优良作风,牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识,促进广大教职工想干事、能干事、干成事,为学校高质量发展提升赋能添彩。

各位代表,历史总在继往开来中谱写,事业总在接续奋斗中前进。2021年我们已经起好步,走在新的赶考路上,我们更要奋力加速跑。要实现升本梦,绝对要冲刺;要实现教师教育特色鲜明的地方应用型大学的宏伟目标,绝对是一场马拉松、持久战。让我们在省市党委政府、省委教育工委和省教育厅、以及学校党委的正确领导下,锚定升本目标,踔厉奋发,担当作为,接续奋斗,跑好属于我们的这一棒,全力以赴推动学校长大长壮长美发展、提升,奋力谱写丽师改革发展新篇章,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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